[美文]年轻人必看的哲学故事
一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子 25 美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”
孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子 15 美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。 15 美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。
第三天，老人只给了每个孩子 5 美分。
孩子们勃然大怒，“一天才 5 美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！
心理点评：
你在为谁而“玩”
这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而“玩”。
人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司？而美分，像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励？
如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常见的方法就是减少工作的努力程度。
一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机。久而久之，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价。上学时，他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐；工作后，他又忘记了工作的原初动机 ———成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。
-★★与人为善-○⌒○-待人以诚★★-
发表于：2007-09-11 11:14只看该作者
2楼
我年轻吗 :D :D
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发表于：2007-09-12 11:44只看该作者
4楼
发表于：2007-09-20 06:11只看该作者
5楼
:) :) :) :)
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发表于：2007-09-21 02:57只看该作者
6楼
狡猾狡猾的！;P ;P ;P
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发表于：2007-09-21 04:18只看该作者
7楼
恩,不错,很有启发......
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发表于：2007-09-21 11:12只看该作者
8楼
:hua: :hua: :hua:
俺灌水也是有原则的。。。。。。
发表于：2007-09-30 03:44只看该作者
9楼
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让思想 行为 情绪 相互一致，从而使生活成为一种愉悦的过程。
发表于：2007-09-30 09:11只看该作者
10楼
HAHA,学习一下子
发表于：2007-10-01 01:38只看该作者
12楼
嘿，不错的哲理。。。。。。
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发表于：2007-10-02 05:52只看该作者
13楼
欲擒故纵
"预与取之,比先予之"
发表于：2007-10-04 01:36只看该作者
14楼
谢谢老顽皮，很深刻
小怜玉体横陈夜，已报周师入晋阳
发表于：2007-10-04 10:38只看该作者
15楼
:02: :02: :02: :02:
让思想 行为 情绪 相互一致，从而使生活成为一种愉悦的过程。
